Categorie: Vacatures

De economie trekt aan en er staan meer vacatures open dan dat er vervuld kunnen worden. Er ontstaat een steeds krappere arbeidsmarkt. Op dit moment is er met name een personeelstekort in de bouw, techniek en transport, maar het UWV verwacht dat deze trend zich door zal gaan zetten tot een algehele krapte op de arbeidsmarkt in 2019. Hoe kan hier nu handig op worden ingespeeld? Wanneer het niet meer vanzelfsprekend is dat de sollicitaties binnen stromen zijn er creatieve oplossingen nodig. Daarin moeten bedrijven elkaar net een stapje voor zijn. Je vacature plaatsen op grote vacaturebanken kost enorm veel geld en heeft niet altijd het gewenste resultaat. Om over uitzendbureaus nog maar te spreken. Iemand die in de bouw werkt beschikt minder vaak over een actief LinkedIn-profiel dan een…

De Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZT) is de officiële marketingorganisatie voor het vakantieland Duitsland. Wereldwijd ontwikkelt en communiceert de DZT strategieën en producten waarmee in het buitenland het positieve imago van Duitse bestemmingen wordt verstevigd en het toerisme naar Duitsland wordt gestimuleerd. Dit doet de DZT in opdracht van het Duitse ministerie voor Economie Zaken. De DZT heeft wereldwijd 32 kantoren, het hoofdkantoor bevindt zich in Frankfurt am Main. Voor de productlijn 'natuur en ontspanning' zoekt de DZT voor haar Amsterdamse vestiging, het Duits Verkeersbureau, per 1 januari 2019 een Digital campaign manager (m/v) tot het takenpakket behoort het actief promoten van de segmenten actieve vakanties (wandelen en fietsen), wintersport, natuurvakanties, wellness- en gezondheidsreizen en thematische vakantieroutes. Taken: Ontwikkelen en uitvoeren van thematische transmediale campagnes Ontwikkelen van innovatieve communicatieaanleidingen…

Dat de ICT-arbeidsmarkt volop in beweging is, is natuurlijk geen nieuws. Vrijwel alle organisaties maken gebruik van op maat gemaakte software, platformen of applicaties. De vraag naar ICT-professionals wordt dan ook steeds groter, niet alleen bij typische ICT-bedrijven maar bij werkgevers uit alle sectoren. Je zou dus denken dat je wel gebakken zitten met een ICT-diploma op zak, maar er zit nog een behoorlijk verschil in welke specialismen en ervaringsniveaus het meest gewild zijn. JouwICTvacature heeft een enorme database waaruit precies afgelezen kan worden wat er zoal speelt op de ICT-arbeidsmarkt. Zo wordt exact bijgehouden welke vacatures er binnen de verschillende ICT-disciplines te vinden zijn en welke ervaringsniveaus hierbij het meest gevraagd worden. Na het lezen van dit artikel weet je dus wat er wel en niet gevraagd wordt en…

Google, CNV en enkele regionale partners zijn deze week van start gegaan met het programma DR!VE. Dat is een pilot die bedoeld is om werknemers in de sector logistiek en transport voor te bereiden op de toekomst. Technologie gaat gepaard met grote kansen voor de samenleving, maar hierdoor zullen ook sommige banen en taken verdwijnen en nieuwe banen daarvoor in de plaats komen. Transport en Logistiek is een van de sectoren waarop de impact van automatisering mogelijk heel groot zal zijn. Met het programma DR!VE krijgen medewerkers uit deze sector nu de kans om de nodige kennis en praktische vaardigheden op te doen om beter voorbereid te zijn op de toekomst. De kick-off vond plaats bij logistiek dienstverlener DB Schenker in Tilburg. Ook daar bereiden ze medewerkers voor op een…

Ben je op zoek naar nieuwe medewerkers voor jouw bedrijf? Dan bent je bij DC Vacatures aan het goede adres. Daarmee bereikt je vacature een grote doelgroep hoogopgeleiden van Nederland middels het krachtige platform van DutchCowboys. DC Vacatures is het zakelijke platform van The Blog Idea Factory, uitgeverij van onder meer DutchCowboys, Eatly en Travelvalley. Op DC Vacatures kan je zelf online vacatures plaatsen tegen een vast bedrag per vacature. Je kan hier vacatures kwijt voor onder meer banen in de media, ICT, marketing, communicatie, sales, consultancy, retail, telecom en leisure. 3 voordelen van het plaatsen van online vacatures op DC Vacatures Vacatures op DC Business bereiken in potentie vele hoogopgeleiden per maand (25-45 jaar, hbo/wo-niveau met een verhoogde interesse in innovatie, marketing, technologie en nieuwe media). Je maakt gebruik…

Kaspersky Lab heeft een aantal studenten aan de tand gevoeld over hun toekomstige carrière. Wat blijkt: Zo'n 40% van de ondervraagde studenten denkt zich voor te bereiden op een functie die op dit moment nog niet bestaat. Alle ondervraagde studenten zijn boven de 18 jaar en studeren in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk, Italië of Spanje. De technologische ontwikkelingen gaan op het moment erg snel. Deze voortschrijdende technologie brengt uiteraard met zich mee dat banen veranderen. Er zijn nog voldoende toekomstbestendige banen, maar er zijn er ook een aantal banen op te noemen waarvan je nu al weet dat ze aan verandering onderhevig zijn en in de toekomst waarschijnlijk in zijn geheel verdwijnen. Ook traditionele rollen in de geneeskunde en landbouw passen zich voortdurend aan de technologie aan waarvan…

De zomervakantie zit er voor de meesten van ons weer op. Al volgt er na de 'echte zomervakantie' vaak nog een periode waarin iedereen op vakantie gaat die nog niet in de schoolvakantie hoeft te gaan. Maar goed, sommigen hebben zin om weer lekker aan het werk te gaan, sommigen staan eigenlijk niet echt te springen, en anderen hebben juist de moed verzameld om nu echt de volgende carrièrestap te gaan maken. Voor alle carrièretijgers en werkzoekenden introduceert LinkedIn een aantal nieuwe functies in LinkedIn Jobs die het vinden van die ene droombaan nog makkelijker moet gaan maken. Daarnaast delen we ook een aantal nieuwe trucjes die je helpen in het gebruik van LinkedIn. 1. Vacatures voor banen op afstand Flexibele werktijden en een gezonde work/life-balans is voor steeds meer…

Banen waarbij werknemers een ongelimiteerd aantal verlofdagen krijgen nemen flink toe in Nederland, zo blijkt uit analyse van Joblift. Daar heeft men ruim 5 miljoen vacatures bekeken die sinds juni 2015 werden uitgeschreven. Tussen juni 2016 en mei 2017 groeide het aantal banen met onbeperkte vakantiedagen met 58% ten opzichte van de 12 maanden daarvoor (van 77 naar 122). In het afgelopen jaar, gemeten van juni 2017 tot mei 2018, is dat aantal nog verder gestegen. Van 122 naar 230, een toename van maar liefst 88%. Onbeperkt vakantie Hoewel tussen juni 2015 en mei 2016 de banen met onbeperkte vakantie voornamelijk te vinden waren in de Randstad, heeft het concept zich inmiddels door bijna heel Nederland verspreid. Met als enige uitzondering van Drenthe zijn er nu in iedere provincie van…